成都航空职业学校定向士官培养招生要求

航空专业优势： 先进的教学理念： 专业秉承先进的"日常养成式"教学理念，注重学生日常英语学习和口语培养，聘请校内外专家、学者和专业教师担任学生的教学管理人员，保证学生学习的专业性。 稳定的就业渠道： 入学即签订就业推荐协议，专业的就业指导，促进毕业生就业。学生在校经专业学习，成绩合格即可被推荐到国内外知名航空公司及机场工作，确保学生毕业就可就业。 理论实际相结合： 定期安排学生赴航空公司、机场等组织机构参加实训和学习,为今后更好更快适应其工作岗位做好充足准备，保证学生能够将知识与技能进行充分结合，适应就业需求。 管理科学严谨： 聘请专业教师负责指导学生日常的语言辅导以及专业形象化建设，同时针对该专业学生不同的特点进行引导式分类管理，设立有专职的班主任以及专业知识辅导老师。 就业前景广阔： 国内海乘、空乘年薪基本超过10万人民币，在未来，飞机、高铁将成为人们主流的交通工具，那么在未来将需要10万的航空、海乘人才，航空专业就业前景非常广阔。

 
航空乘务专业学生就业

成都航空职业学校定向士官培养招生要求?由于航空服务专业的应用性很强，纯理论的课程无法提高学生解决实际问题的能力，在教学环节中，成都航空学校极度重视学生实践能力，努力做到让学生做到学以致用，保证学生有足够的实践教学时间。我们在课程体系设置中，加大了实践环节的比重，增加了课程实践学时，在教学计划中安排有课程理论与实践学时。航空服务人员是对顾客进行服务，考虑到目前航空企业的对人才形象上的高要求，我们对教学中加大了职业基础能力课程的比重，如开设了航空礼仪、形体训练、民航口语及晶俄韩语种、旅行社管理实务、餐饮管理、现代饭店、旅游规划等课程。同时，我校会举行航空服务职业技能大赛，考验学生的站姿、坐姿、微笑服务、才艺等，努力提高学生对专业学习的积极性。

 
航空乘务专业就业学生

首先，我们要纠正的一点观念是，“空姐”并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职以后，经过数年的奋斗，可以从国内航线的普通舱晋升到头等舱，再进入国际航线，从短途到长途……从职务角度看，也可以从乘务员入手，逐步晋升到乘务长、主任乘务长等，直到48岁退休。 航空公司的录用偏好大多已经从“唯学历”的观念上转变过来了。虽然本科及以上学历的人才适应性强，但是稳定性较差，做不了多久就会跳槽。从稳定性上考虑，国内航空公司更青睐高职毕业生，他们更加适合现代服务业的素质要求。高职毕业生在英语能力、服务意识、问题处理成熟度上比中职学历的毕业生更占有优势，进入岗位后虽然起点相同，但是以后晋升的机会较多，发展速度也较快。

 
航空专业模拟舱

成都航空职业学校定向士官培养招生要求?航空专业定制班限额招生200人，报满即止。面试合格直接就与学校签订《学生安全协议书》《缴费协议》《升学协议》即《就业安置协议》来保障双方权益，保障学生全部对口安置就业。 招生条件： 1、应往届初高中生男女毕业生,年龄在14——21周岁。 2、五官端正，身体健康，明显部位刀疤和烫伤的疤痕。 3、男生身高要求160cm以上，女生身高要求在150cm以上。 4、学生近视不超过500度，戴眼镜视力正常即可。 5、思想进步，遵纪守法，适应全日制学习。 6、要求带上户口本在家长的陪同下来参观学校面试报名。